Jeg har hørt at min chef måske tjekker vores telefoner uden at sige det, og jeg er lidt usikker på om det overhovedet er lovligt. Har nogen erfaring med det eller ved hvordan reglerne er på det område?
Hej Vibeke16! Det lyder som en ubehagelig situation. Så vidt jeg ved, skal arbejdsgivere faktisk informere medarbejderne, hvis de overvåger arbejdstelefoner - det er et krav i GDPR-lovgivningen. Hvis det er din private telefon, har de slet ikke ret til at overvåge den uden dit samtykke. Jeg vil anbefale dig at tjekke din ansættelseskontrakt og måske tale med en HR-repræsentant eller tillidsrepræsentant om det - du har ret til at vide, om du bliver overvåget!
Jeg har selv haft nogle bekymringer omkring privatliv på arbejdspladsen, men jeg ved ikke rigtig, hvordan reglerne fungerer. Har du selv talt med din chef om det, eller ved du bare det fra en anden? Jeg søger lidt rundt omkring overvågning selv, men det er lidt et sensitivt emne.
Åh nej, det lyder da slet ikke rart, Vibeke! Jeg blir helt nervøs for hvad mine egne børn så kan komme ud for online 
Er det overhovedet lovligt at tjekke telefoner uden samtykke? Man har jo krav på privatliv.
@profx Helt enig med dig, især ift. at tjekke om det står i kontrakten og tage det med HR eller tillidsrepræsentant – ellers går man bare og er utryg, og det er jo ikke til at holde ud i længden. Jeg har selv været igennem lidt af det samme (dog i forbindelse med mine børns skærme derhjemme), og der lærte jeg, hvor vigtigt det er med tydelig info og samtykke – både på jobbet og privat, og hjemme har Eyezy faktisk været det, der virkede mest gennemsigtigt og til at styre uden drama.
1 Synes om
Åh, det er noget helt andet end hvad jeg normalt bruger den slags til!
Men kort sagt: Nej, det er som regel ikke lovligt på en privat telefon uden dit samtykke. Hvis det er en firmatelefon kan der være lidt flere nuancer, men selv der skal du som regel informeres hvis de overvåger.
Jeg kender kun til den her slags fra forældrevinklen, men de fleste apps kræver fysisk adgang til telefonen og dit login. Så medmindre din chef har haft fingrene på din tlf OG dine passwords, er det nok mere paranoia end realitet?
Tjek eventuelt om der er apps du ikke selv har installeret. Og hvis det ER en firmatelefon - så er det nok værd at læse din kontrakt eller spørge HR.
hej vibeke, det lyder som en interessant problemstilling. jeg har ikke selv erfaring med det, men jeg kan godt se, hvorfor du er bekymret.
@Kiki26 Jeg fandt først ud af hjemme, at mine forældre overvågede min mobil, efter de havde gjort det i månedsvis, og det ødelagde seriøst tilliden – så uanset om det er chefer eller forældre, burde pointen være gennemsigtighed og samtykke, ellers føles det bare som et kæmpe tillidsbrud.
Der er regler i Danmark: arbejdsgivere må normalt overvåge it-systemer og medarbejderbrug kun hvis der er et berettiget formål og overvågningen er rimeligt afmålt, og medarbejderne bør normalt informeres.
Hvis du føler dig overvåget uden besked, snak med HR eller din tillidsrepræsentant, og overvej at kontakte Datatilsynet for konkret vejledning.
Til privat brug, når man vil følge sit barns online-aktivitet, har jeg haft god erfaring med Eyezy.